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在(zai)經歷了春節延長(chang)假(jia)、延遲復工後,很(hen)多人返(fan)崗在(zai)即(ji)。那麼(me),這(zhe)些日(ri)子的(de)工資應該(gai)怎(zen)麼(me)算?被隔(ge)離了還能領工資嗎?kan)諂詡涔?試zen)麼(me)發(fa)?在(zai)家上班(ban)工資shou)λ悖/p>

春節延長(chang)假(jia)上班(ban),工資怎(zen)麼(me)算?

先安(an)排補(bu)休(xiu),或支付加(jia)班(ban)工資

按照(zhao)國務院辦公(gong)廳《關于延長(chang)2020年(nian)春節假(jia)期的(de)通(tong)知(zhi)》,延長(chang)2020年(nian)春節假(jia)期至(zhi)2月(yue)2日(ri)。

人社部等7日(ri)印發(fa)《關于做好新型冠狀(zhuang)病毒感(gan)染(ran)肺炎疫情防控期間穩定勞(lao)動關系支持企業復工復產(chan)的(de)意見》(以下簡稱(chen)意見)明確(que),對在(zai)春節假(jia)期延長(chang)假(jia)期間因疫情防控不能休(xiu)假(jia)的(de)職工,指導企業應先安(an)排補(bu)休(xiu),對不能安(an)排補(bu)休(xiu)的(de),依(yi)法(fa)支付加(jia)班(ban)工資。?

被隔(ge)離了,還能領工資嗎?

隔(ge)離期照(zhao)常發(fa)工資

意見明確(que),對因依(yi)法(fa)被隔(ge)離導致不能提(ti)供正常勞(lao)動的(de)職工,要指導企業按正常勞(lao)動支付其工資;隔(ge)離期結束後,對仍需停止(zhi)工作進行治療的(de)職工,按醫療期有關規定支付工資。

北(bei)京、上海、天津、湖北(bei)、廣東、浙江等各省(區(qu)、市)印發(fa)的(de)通(tong)知(zhi)也都ji)魅que)提(ti)出,對新型冠狀(zhuang)病毒感(gan)染(ran)的(de)肺炎患者、疑似病人、密切接觸者在(zai)其隔(ge)離治療期間或醫學觀察期間以及(ji)因政府實施隔(ge)離措施或者采(cai)取其他緊(jin)急措施導致不能提(ti)供正常勞(lao)動的(de)職工,企業應當視同提(ti)供正常勞(lao)動並支付其工資,不得解除勞(lao)動關系。

春節法(fa)定假(jia)期加(jia)班(ban),工資怎(zen)麼(me)發(fa)?

支付不低于本jiu)斯?實de)300%的(de)工資

四川、雲南等省明確(que),春節法(fa)定假(jia)期期間(1月(yue)25日(ri)—27日(ri)),因疫情防控不能休(xiu)假(jia)的(de)職工,應根據勞(lao)動法(fa)規定支付不低于本jiu)斯?實de)300%的(de)工資。

待崗期間,工資怎(zen)麼(me)發(fa)?

超一(yi)個工資支付周期沒上班(ban)發(fa)放生活(huo)費

意見提(ti)出,在(zai)受疫情影響的(de)延遲復工或未返(fan)崗期間,對用完各類休(xiu)假(jia)仍不能提(ti)供正常勞(lao)動或其他不能提(ti)供正常勞(lao)動的(de)職工,指導企業參照(zhao)國家關于停工、停產(chan)期間工資支付相關規定與職工協商,在(zai)一(yi)個工資支付周期內的(de)按照(zhao)勞(lao)動合同規定的(de)標準支付工資;超過一(yi)個工資支付周期的(de)按有關規定發(fa)放生活(huo)費。

生活(huo)費標準,各地並不完全相同。如北(bei)京規定,待崗期間,企業應當按照(zhao)不低于北(bei)京市最低工資標準的(de)70%支付基本生活(huo)費;廣東規定,企業沒有安(an)排職工工作的(de),應當按照(zhao)不低于當地最低工資標準的(de)80%支付職工生活(huo)費;陝(shan)西(xi)規定,職工沒有提(ti)供正常勞(lao)動的(de),企業應當按照(zhao)不低于當地最低工資標準的(de)75%支付生活(huo)費。

在(zai)家上班(ban),工資怎(zen)麼(me)算?

按正常工作期間支付工資

北(bei)京市人社局明確(que),對于企業要求職工通(tong)過網(wang)絡、電話等靈(ling)活(huo)方式(shi)在(zai)家上班(ban)的(de),按照(zhao)正常工作期間的(de)工資收(shou)入支付工資。

江甦也提(ti)出,對企業要求職工通(tong)過遠程辦公(gong)等形式(shi)提(ti)供正常勞(lao)動的(de),依(yi)法(fa)支付工資。?

責(ze)任(ren)編輯︰熊可夫

審核︰李見知(zhi)

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